2) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
3) предоставляется отпуск с сохранением заработной платы
4) проводится оплата в размере 50% от среднего заработка
Правильный ответ — сохранение среднего заработка. Согласно статье 185 Трудового кодекса Российской Федерации, за работником, который обязан проходить медицинский осмотр, на период обследования сохраняется средний заработок по месту работы. Гарантия распространяется на время, необходимое для прохождения обязательного осмотра в период трудовых отношений, и не зависит от того, будет ли по его результатам подтверждена пригодность к выполнению конкретной работы.
Сохранение среднего заработка представляет собой трудовую гарантию, а не предоставление отпуска. Размер выплаты определяют по правилам расчета среднего заработка, установленным трудовым законодательством, с учетом фактически отработанного времени и начислений за расчетный период. Расходы на проведение обязательных медицинских осмотров также возлагаются на работодателя.
Отпуск без сохранения заработной платы оформляется по отдельным основаниям и не может использоваться вместо времени обязательного обследования. Ежегодный оплачиваемый отпуск имеет иное назначение, а законодательство не предусматривает уменьшение выплаты за медицинский осмотр до 50% среднего заработка. Поэтому именно сохранение среднего заработка является корректной правовой гарантией.
| Ситуация или вид обследования | Когда проводится | Правовой режим времени и оплаты |
|---|---|---|
| Периодический медицинский осмотр | В течение трудовой деятельности через установленные интервалы | За работником сохраняется средний заработок за время прохождения; расходы на обследование несет работодатель. |
| Внеочередной медицинский осмотр | По медицинским рекомендациям, при изменении состояния здоровья или возникновении соответствующих производственных факторов | При обязательном направлении в период работы действует гарантия сохранения среднего заработка. |
| Обязательное психиатрическое освидетельствование | Для категорий работников, деятельность которых связана с повышенными требованиями безопасности | Проводится за счет работодателя; за работником на время прохождения сохраняется средний заработок в предусмотренных законом случаях. |
| Предсменный или предрейсовый осмотр | До начала смены либо рейса у работников отдельных профессий, в частности водителей | Время относится к рабочему времени и оплачивается как рабочее; это не отпуск и не выплата в размере 50% среднего заработка. |
| Послесменный или послерейсовый осмотр | После окончания смены или рейса, если такой контроль обязателен | Время включается в рабочее время по специальным правилам и оплачивается в общем порядке. |
| Предварительный осмотр при поступлении на работу | До заключения трудового договора | Обследование оплачивает работодатель, однако гарантия сохранения среднего заработка как за период работы обычно не применяется, поскольку трудовые отношения еще не возникли. |
| Отпуск без сохранения заработной платы | По заявлению работника и при наличии предусмотренных законом оснований | Средний заработок не сохраняется; такой режим не заменяет обязательный медицинский осмотр. |
Для начисления выплаты обычно необходимы направление работодателя и документы медицинской организации с указанием периода обследования. Результаты осмотра могут определить допуск к работе, необходимость ограничений или перевода, но не отменяют гарантию оплаты времени уже пройденного обязательного обследования. Работодатель не вправе оформлять такое отсутствие как прогул либо принуждать работника использовать ежегодный или неоплачиваемый отпуск.