2) прохождения диспансеризации
3) прохождения периодического медицинского осмотра
4) ежегодного оплачиваемого отпуска (+)
При возникновении заболевания или травмы во время ежегодного оплачиваемого отпуска медицинская организация формирует листок нетрудоспособности с даты установления временной нетрудоспособности на период, подтвержденный медицинским работником. Ежегодный отпуск не исключает наличие страхового случая: временная утрата способности выполнять трудовые обязанности является основанием для назначения пособия, в том числе за дни болезни, пришедшиеся на отпуск.
На основании листка нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается либо переносится на другой срок по правилам статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации. Медицинским критерием служит установленное заболевание, травма или иное состояние, при котором пациент временно не может выполнять работу; сам факт обращения за профилактической или обязательной процедурой временной нетрудоспособности не подтверждает.
Иные периоды освобождения от работы имеют другой правовой режим. При заболевании во время отпуска без сохранения заработной платы пособие за дни такого отпуска не назначается, а при продолжающейся болезни листок формируется с даты, следующей за его окончанием. Диспансеризация и периодический медицинский осмотр являются профилактическими или обязательными мероприятиями и не создают страхового случая временной нетрудоспособности.
| Ситуация | Есть ли временная нетрудоспособность | Порядок оформления и оплаты |
|---|---|---|
| Заболевание или травма во время ежегодного оплачиваемого отпуска | Да, при наличии медицинских критериев | Листок формируется с даты наступления нетрудоспособности; отпуск продлевается или переносится |
| Заболевание во время отпуска без сохранения заработной платы | Страховой случай в дни такого отпуска не реализуется | За дни неоплачиваемого отпуска пособие не назначается; при продолжающейся болезни листок оформляется после его окончания |
| Прохождение диспансеризации | Нет, если заболевание не выявлено и нет медицинского освобождения от работы | Предоставляются гарантии для прохождения диспансеризации, но листок нетрудоспособности не формируется |
| Периодический медицинский осмотр | Нет; это обязательное профилактическое обследование | Время осмотра оплачивается по гарантиям трудового законодательства, а не как пособие по временной нетрудоспособности |
| Отпуск по беременности и родам | Состояние уже охвачено специальным страховым периодом | Дополнительный листок по обычному заболеванию за те же дни, как правило, не формируется |
| Отпуск по уходу за ребенком | Сам отпуск не подтверждает нетрудоспособность работника | Оформление возможно при фактическом выполнении работы на условиях неполного времени или на дому, если заболевание препятствует этой работе |
Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск относится к установленным законом исключениям, при которых болезнь сохраняет значение страхового случая. Листок нетрудоспособности подтверждает не сам факт нахождения в отпуске, а документированную временную утрату трудоспособности. Продление или перенос отпуска решается работодателем на основании сформированного листка и заявления работника с учетом требований трудового законодательства.