2) психофизиологическим (+)
3) биологическим
4) химическим
Напряжённость труда относится к психофизиологическим факторам, поскольку характеризует нагрузку трудового процесса преимущественно на центральную нервную систему, сенсорные системы и эмоциональную сферу работника. Она определяется не концентрацией химического вещества, уровнем шума или наличием биологического агента, а особенностями обработки информации, необходимостью длительного внимания, ответственностью за результат, монотонностью операций и режимом работы. В действующих гигиенических нормативах показатели тяжести и напряжённости труда рассматриваются как психофизиологические производственные факторы.
Основой неблагоприятного воздействия является перенапряжение регуляторных механизмов нервной системы. Продолжительная концентрация внимания, интенсивный поток сигналов, дефицит времени и эмоциональная ответственность повышают функциональную активность корковых и вегетативных механизмов, ускоряя развитие утомления. Это может проявляться снижением устойчивости внимания, увеличением числа ошибок, замедлением сенсомоторных реакций, раздражительностью, нарушением сна, головной болью и вегетативными реакциями.
При гигиенической оценке напряжённость следует отличать от тяжести труда. Тяжесть отражает преимущественно физическую нагрузку на опорно-двигательный аппарат и системы, обеспечивающие мышечную деятельность, тогда как напряжённость связана с интеллектуальными, сенсорными и эмоциональными требованиями работы. Для профилактики применяют рациональный режим труда и отдыха, чередование операций, снижение монотонности, оптимизацию информационной нагрузки и эргономическую организацию рабочего места.
| Группа показателей | Что оценивается | Гигиеническое значение |
|---|---|---|
| Интеллектуальная нагрузка | Сложность задач, необходимость анализа информации и принятия решений | Определяет степень нагрузки на высшие корковые функции |
| Сенсорная нагрузка | Длительность сосредоточенного наблюдения, число контролируемых объектов и сигналов | Характеризует напряжение зрительного, слухового и других анализаторов |
| Эмоциональная нагрузка | Ответственность за безопасность, здоровье людей или значимый производственный результат | Повышает риск нервно-эмоционального перенапряжения |
| Монотонность | Повторяемость операций, ограниченное разнообразие действий, пассивное наблюдение | Способствует снижению бодрствования, внимания и работоспособности |
| Режим работы | Продолжительность смены, ночной труд, отсутствие достаточных перерывов | Нарушает восстановление и суточные биологические ритмы |
| Тяжесть труда | Мышечная нагрузка, рабочая поза, перемещение грузов и стереотипные движения | Отражает преимущественно физический, а не нервно-психический компонент труда |
Оценка напряжённости проводится по характеристикам самого трудового процесса, а функциональные жалобы работника служат дополнительными признаками возможного перенапряжения. Выраженность утомления зависит от интенсивности нагрузки, продолжительности воздействия и качества восстановления между сменами. Стойкие нарушения сна, внимания или эмоциональной устойчивости требуют анализа условий труда и медицинской оценки состояния работника. Приоритет имеют организационные меры, уменьшающие нагрузку непосредственно в процессе работы.