2) квалификации работника (специальности) (+)
3) должностным обязанностям
4) умениям работника (специальности)
Профессиональный стандарт определяет характеристики квалификации, необходимой для выполнения определённого вида профессиональной деятельности. Согласно статье 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, квалификация включает уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы; поэтому именно требования к квалификации являются основным содержанием профессионального стандарта.
Документ устанавливает обобщённые трудовые функции и соответствующие им трудовые действия, а также требования к образованию, дополнительному профессиональному обучению, практическому опыту и особым условиям допуска к работе. Знания и умения входят в состав квалификационных требований, но сами по себе не исчерпывают их. Должностные обязанности конкретного работника оформляются работодателем в трудовом договоре, должностной инструкции и локальных нормативных актах с учётом положений профессионального стандарта.
Таким образом, профессиональный стандарт служит нормативной основой для оценки соответствия работника занимаемой должности, разработки образовательных программ, проведения аттестации и установления требований при приёме на работу. Его применение обязательно в случаях, когда требования к квалификации прямо установлены Федеральными законами или иными нормативными правовыми актами; в остальных ситуациях стандарт используется как ориентир для формирования кадровых и образовательных решений.
| Элемент профессионального стандарта | Содержание | Практическое значение |
|---|---|---|
| Обобщённая трудовая функция | Комплекс взаимосвязанных трудовых функций, объединённых общей целью | Определяет профессиональную область и уровень ответственности специалиста |
| Трудовая функция | Самостоятельное направление деятельности работника | Используется для определения квалификационного уровня и содержания работы |
| Трудовые действия | Конкретные операции и процессы, выполняемые специалистом | Позволяют сопоставить требования стандарта с должностными обязанностями |
| Необходимые знания | Нормативные, методические и профессиональные сведения, которыми должен владеть работник | Формируют теоретическую составляющую квалификации и оцениваются при обучении и аттестации |
| Необходимые умения и навыки | Способность применять знания для выполнения профессиональных задач | Характеризуют практическую готовность к самостоятельной работе |
| Требования к образованию | Уровень профессионального образования и необходимость дополнительного обучения | Определяют допустимые образовательные траектории для выполнения функции |
| Требования к опыту и особым условиям допуска | Стаж, специальные разрешения, медицинские осмотры и иные установленные условия | Ограничивают допуск к отдельным видам профессиональной деятельности |
Профессиональный стандарт не заменяет должностную инструкцию, а задаёт нормативную рамку для её разработки. Соответствие работника стандарту оценивают комплексно, по образованию, опыту, знаниям, умениям и способности выполнять предусмотренные трудовые функции. Поэтому наиболее точным является указание на квалификацию работника как на объект требований профессионального стандарта.