2) профсоюзный орган
3) заведующий отделением
4) бюро медико-социальной экспертизы
Правильный ответ — контрольно-экспертная комиссия (КЭК). В современной организационной терминологии ее функции обычно выполняет врачебная комиссия медицинской организации. Комиссия оценивает диагноз, выраженность функциональных нарушений, противопоказания к выполняемой работе, возможность восстановления и предполагаемую продолжительность ограничений, после чего оформляет медицинское заключение с указанием вида подходящей деятельности и срока временного перевода.
Решение основывается не только на наличии заболевания, но и на его влиянии на способность безопасно выполнять конкретные трудовые обязанности. Временный перевод применяется при обратимых нарушениях, когда прежняя работа может ухудшить состояние или препятствовать лечению, но восстановление трудоспособности ожидается. Лечащий врач может провести первичную оценку и направить пациента на комиссию, однако определение длительности временного ограничения относится к экспертной компетенции КЭК.
| Субъект | Основная компетенция | Роль при временном переводе по состоянию здоровья |
|---|---|---|
| КЭК (врачебная комиссия) | Медицинская экспертиза временных ограничений трудоспособности | Определяет необходимость, условия и срок временного перевода, а также дату повторной оценки состояния |
| Лечащий врач | Диагностика, лечение и первичная оценка трудоспособности | Выявляет противопоказания, оформляет медицинские документы в пределах полномочий и направляет пациента на комиссию при необходимости |
| Бюро медико-социальной экспертизы | Оценка стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности | Устанавливает инвалидность, ее группу и индивидуальную программу реабилитации; не определяет обычный срок временного перевода |
| Работодатель или заведующий отделением | Организация труда и кадровое оформление | Подбирает доступную работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, и оформляет перевод на основании медицинского заключения |
| Профсоюзный орган | Представительство и защита трудовых прав работников | Может участвовать в защите интересов работника, но не обладает полномочиями медицинской экспертизы и не устанавливает срок ограничений |
| Медицинское заключение | Документальное отражение экспертного решения | Содержит медицинские противопоказания, допустимый характер труда, срок ограничения и необходимость последующего осмотра |
При определении срока учитываются клиническая динамика заболевания, эффективность лечения, риск осложнений и требования безопасности конкретной профессии. По окончании установленного периода работник подлежит повторной оценке: он может быть возвращен к прежней работе, временно переведен повторно либо направлен на дальнейшее обследование. Работодатель не вправе заменять медицинское решение собственным заключением о пригодности к труду. При стойком, а не временном снижении трудоспособности вопрос решается в рамках медико-социальной экспертизы.