↑ Вверх ↓ Вниз

К критериям напряжённости труда относят (ответ на вопрос)

К КРИТЕРИЯМ НАПРЯЖЁННОСТИ ТРУДА ОТНОСЯТ
1) количество наклонов корпуса
2) время нахождения в вынужденной рабочей позе
3) массу перемещаемого груза
4) эмоциональные нагрузки (+)

Эмоциональные нагрузки относятся к показателям напряжённости труда, поскольку характеризуют преимущественно психофизиологическую сторону деятельности. Они связаны с интенсивностью эмоционального реагирования, степенью ответственности за результат, риском для собственной безопасности или безопасности других лиц, необходимостью действовать в условиях дефицита времени, конфликтных ситуаций и высокой цены ошибки. Длительное воздействие таких факторов поддерживает напряжение центральной нервной системы, активирует стресс-реакции и может приводить к утомлению, снижению концентрации внимания, нарушениям сна и эмоциональной неустойчивости.

В гигиенической классификации условия труда разделяют по показателям тяжести и напряжённости. Тяжесть отражает преимущественно физическую нагрузку на опорно-двигательный аппарат: массу перемещаемых грузов, количество наклонов, статическую нагрузку и продолжительность вынужденной позы. Напряжённость определяется интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, монотонностью и режимом труда. Поэтому указанные в других вариантах физические действия относятся к критериям тяжести труда, а эмоциональная нагрузка — к критериям его напряжённости.

Оценка эмоционального фактора проводится не по субъективному ощущению работника, а по характеристикам трудового процесса: ответственности, вероятности опасных последствий, необходимости принятия решений в нестандартных ситуациях, частоте стрессогенных контактов и возможности возникновения аварийных обстоятельств. Чем выше требования к эмоциональной устойчивости и чем значительнее последствия ошибки, тем выше потенциальная напряжённость труда.

Показатель трудового процессаОсновная характеристикаОтнесение к факторуПримеры профессионального воздействия
Эмоциональная нагрузкаСтепень эмоционального напряжения и ответственностиНапряжённость трудаРиск для людей, конфликтные ситуации, высокая цена ошибки
Интеллектуальная нагрузкаОбъём переработки информации и сложность принимаемых решенийНапряжённость трудаАнализ большого потока данных, решение задач в условиях дефицита времени
Сенсорная нагрузкаИнтенсивность работы анализаторов и длительность сосредоточенного наблюденияНапряжённость трудаКонтроль показаний приборов, длительная зрительная или слуховая концентрация
Монотонность трудаПовторяемость операций и ограниченность поступающей информацииНапряжённость трудаОднообразные действия, длительное ожидание сигнала или наблюдение за процессом
Масса перемещаемого грузаФизическая динамическая нагрузка на мышцы и суставыТяжесть трудаПодъём, перенос и перемещение тяжестей вручную
Количество наклонов корпусаПовторяющаяся нагрузка на позвоночник и мышечный корсетТяжесть трудаЧастые наклоны при выполнении производственных операций
Вынужденная рабочая позаСтатическая нагрузка и ограничение естественной двигательной активностиТяжесть трудаДлительное пребывание стоя, сидя, на корточках или с наклоном туловища

Таким образом, эмоциональная нагрузка является самостоятельным гигиеническим показателем напряжённости труда. Её воздействие реализуется через хроническое психоэмоциональное напряжение и функциональное перенапряжение регуляторных систем организма. Физические параметры рабочего процесса оцениваются отдельно, поскольку характеризуют преимущественно тяжесть труда. Разграничение этих категорий необходимо для правильной оценки условий труда и выбора профилактических мероприятий.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт