2) рабочее время и за счёт работодателя (+)
3) нерабочее время и за счёт работника
4) рабочее время и за счёт работника
Периодические медицинские осмотры являются обязательной профилактической мерой для работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, а также для отдельных категорий персонала, деятельность которых связана с повышенным риском для здоровья населения или безопасностью движения. Их цель — динамически оценить пригодность работника к выполнению профессиональных обязанностей, своевременно выявить общие заболевания, противопоказания к продолжению работы и начальные признаки профессиональной патологии.
Проведение осмотра организует работодатель, который формирует контингент работников, направляет их в медицинскую организацию и оплачивает все связанные с процедурой расходы. Осмотр проходит в рабочее время; на этот период за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Поэтому финансирование за счёт работника, использование времени отпуска или требование проходить обязательный осмотр исключительно в нерабочее время противоречат установленным трудовым гарантиям.
| Критерий | Периодический медицинский осмотр | Практическое значение |
|---|---|---|
| Время проведения | В течение трудовой деятельности через установленные интервалы | Позволяет наблюдать состояние здоровья в динамике и не допускать продолжения работы при появлении противопоказаний |
| Основная цель | Контроль пригодности к работе и раннее выявление профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний | Мероприятие направлено не только на диагностику уже имеющейся болезни, но и на профилактику вреда от производственных факторов |
| Категории работников | Лица, контактирующие с вредными или опасными факторами, а также работники отдельных профессий и отраслей, предусмотренных нормативными актами | Периодичность и объём обследований зависят от условий труда, должности и характера выполняемой работы |
| Организатор | Работодатель совместно с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию | Работодатель утверждает списки и выдаёт направление, а медицинская организация проводит осмотр и оформляет заключение |
| Финансирование | За счёт средств работодателя | Работник не должен оплачивать обязательный осмотр, лабораторные исследования и консультации специалистов |
| Гарантии работнику | Сохранение рабочего места и среднего заработка на время прохождения осмотра | Медицинское обследование не должно приводить к потере дохода или необходимости использовать отпуск |
| Результат | Медицинское заключение о наличии либо отсутствии противопоказаний к работе | При выявлении противопоказаний работодатель обязан решить вопрос о переводе, отстранении или иных мерах в соответствии с трудовым законодательством |
Правовая основа порядка проведения обязательных медосмотров закреплена в трудовом законодательстве и нормативных документах Минздрава России, включая приказ № 29н. Периодический осмотр следует отличать от добровольного профилактического обследования, которое работник проходит по собственной инициативе и не всегда оплачивается работодателем. Непрохождение обязательного осмотра без уважительной причины может повлечь временное отстранение от работы до устранения нарушения. Следовательно, сочетание рабочего времени и оплаты работодателем отражает одновременно организационную обязанность работодателя и социальную гарантию работника.