2) трудовые обязанности (+)
3) нормированную работу
4) условия трудового договора
Правильный ответ основан на определении рабочего времени, установленном статьёй 91 Трудового кодекса Российской Федерации: это период, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Для врача-стоматолога общей практики к ним относятся приём и обследование пациентов, проведение лечебно-профилактических мероприятий, оформление медицинской документации, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима и выполнение иных поручений, предусмотренных должностными обязанностями.
Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор определяют, когда и в каком порядке выполняется работа, но сами по себе не являются рабочим временем. Понятие нормированная работа также не раскрывает сущность рабочего времени: труд может выполняться в режиме нормальной продолжительности, сокращённого рабочего времени или неполного рабочего времени. Условия трудового договора включают более широкий комплекс положений — трудовую функцию, оплату, место работы, режим труда и отдыха, гарантии и компенсации, поэтому они не тождественны периоду фактического исполнения трудовых обязанностей.
| Понятие или период | Содержание | Связь с рабочим временем |
|---|---|---|
| Исполнение трудовых обязанностей | Выполнение работы по должности и трудовой функции, установленной договором | Основное содержание рабочего времени; именно этот признак делает ответ правильным |
| Правила внутреннего трудового распорядка | Локальный нормативный акт, устанавливающий режим работы, время начала и окончания смены, перерывы | Определяют порядок использования рабочего времени, но не являются им |
| Условия трудового договора | Совокупность договорённостей о должности, месте работы, оплате, режиме, гарантиях и обязанностях сторон | Служат основанием для определения трудовой функции и режима, но шире понятия рабочего времени |
| Нормальная продолжительность | Общий норматив рабочего времени, как правило не более 40 часов в неделю | Характеризует длительность рабочего времени, а не его юридическое содержание |
| Сокращённое или неполное рабочее время | Работа с уменьшенной продолжительностью по закону или соглашению сторон | Также включает периоды исполнения трудовых обязанностей, но в меньшем объёме |
| Время отдыха | Период, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и распоряжается временем по своему усмотрению | В рабочее время обычно не включается, за исключением специально установленных законом периодов |
| Сверхурочная работа | Исполнение трудовых обязанностей по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени | Является рабочим временем, но требует соблюдения специальных условий и компенсаций |
Юридически значимым критерием является не нахождение работника в здании организации само по себе, а обязанность выполнять трудовую функцию в установленное время. Периоды обязательной подготовки рабочего места, ведения документации или соблюдения санитарных процедур учитываются как рабочие, если они связаны с трудовыми обязанностями и выполняются в интересах работодателя. Для медицинской организации правильное разграничение рабочего времени и времени отдыха имеет значение при составлении графиков, учёте нагрузки, оплате труда и контроле соблюдения норм охраны труда.