2) охрану труда (+)
3) внутренний трудовой распорядок
4) безопасные условия труда
Правильный ответ — охрана труда. В Российском трудовом законодательстве это комплексная система сохранения жизни и здоровья работников, а не отдельный документ или единичное мероприятие. Она объединяет правовое регулирование, управление профессиональными рисками, организацию безопасных процессов, санитарно-гигиенические меры, обеспечение средствами индивидуальной защиты, обучение, медицинские осмотры, профилактику профессиональных заболеваний и восстановление здоровья после повреждений.
В фармацевтической организации охрана труда распространяется на предупреждение воздействия химических веществ, лекарственных препаратов, биологических факторов, неблагоприятного микроклимата, повышенной нагрузки на зрение и опорно-двигательный аппарат. Ее практическая основа — выявление опасностей, оценка и снижение профессиональных рисков, специальная оценка условий труда, инструктажи, контроль соблюдения требований и расследование несчастных случаев. Поэтому безопасные условия труда являются результатом функционирования этой системы, а инструкция и правила внутреннего распорядка — лишь отдельными локальными инструментами.
| Понятие или элемент | Содержание | Основное назначение | Пример в фармацевтической организации |
|---|---|---|---|
| Охрана труда | Система правовых, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий | Сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников | СУОТ, оценка профессиональных рисков, обучение, медосмотры, обеспечение СИЗ |
| Условия труда | Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на работника | Оценка степени воздействия и установление класса условий труда | Уровень шума, освещенности, химической нагрузки, тяжести и напряженности труда |
| Безопасные условия труда | Состояние рабочего процесса, при котором воздействие вредных и опасных факторов исключено либо не превышает нормативов | Непосредственная характеристика защищенности работника на рабочем месте | Работа с препаратами при исправной вентиляции, использовании перчаток и соблюдении регламентов |
| Инструкция по охране труда | Локальный нормативный документ с требованиями безопасности для конкретной профессии или вида работ | Регламентировать безопасные действия до начала, во время и после работы | Инструкция для фармацевта при приемке, хранении и отпуске лекарственных средств |
| Правила внутреннего трудового распорядка | Документ, регулирующий режим труда и отдыха, дисциплину, права и обязанности работников | Организовать трудовые отношения внутри организации | График работы, время начала и окончания смены, порядок перерывов |
| Мероприятия лечебно-профилактического характера | Медицинское наблюдение и меры предупреждения профессионально обусловленных нарушений здоровья | Раннее выявление противопоказаний и профилактика заболеваний | Предварительные и периодические медосмотры, вакцинация по показаниям, диспансерное наблюдение |
Охрана труда реализуется работодателем через систему управления, в которой профилактика имеет приоритет над реагированием на уже возникший вред. Медицинские осмотры и санитарно-гигиенический контроль позволяют выявлять ранние признаки профессионально обусловленных нарушений и оценивать пригодность работника к выполнению конкретных функций. При возникновении несчастного случая или профессионального заболевания система включает расследование причин, лечение, реабилитацию и предупреждение повторных событий. Таким образом, обозначенный термин является наиболее широким и точно соответствует определению комплексной системы защиты работников.