2) 16 (+)
3) 18
4) 17
Общий минимальный возраст для заключения трудового договора в Российской Федерации составляет 16 лет, что установлено статьёй 63 Трудового кодекса РФ. С этого возраста несовершеннолетний вправе самостоятельно вступать в трудовые отношения при условии соответствия выполняемой работе установленным требованиям охраны труда. Поэтому правильным является ответ 16 .
Возрастные исключения не изменяют общего правила. С 15 лет допускается выполнение лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не препятствующего освоению образовательной программы, при наличии предусмотренных законом условий. С 14 лет трудовой договор возможен только для лёгкой работы с письменного согласия родителя или попечителя и органа опеки и попечительства. Лица младше 14 лет могут участвовать лишь в создании произведений кинематографии, театральных, концертных и иных творческих произведений при соблюдении специальных требований.
| Возраст | Возможность заключения трудового договора | Основные условия и ограничения |
|---|---|---|
| 16 лет | Общее правило | Допускается самостоятельное заключение договора при соблюдении требований охраны труда и отсутствии медицинских противопоказаний |
| 15 лет | Допускается в исключительном порядке | Только лёгкий труд, не вредящий здоровью и обучению; учитывается получение или продолжение общего образования |
| 14 лет | Допускается ограниченно | Необходимы письменное согласие родителя или попечителя и разрешение органа опеки; работа должна быть лёгкой и безопасной |
| До 14 лет | Обычная трудовая деятельность не допускается | Исключение составляют творческие работы в организациях кинематографии, театрах, концертных организациях и цирках |
| До 18 лет | Трудовые отношения имеют специальный правовой режим | Обязательны предварительный медицинский осмотр и ежегодные осмотры; запрещены вредные и опасные работы, ночной труд, сверхурочная работа и служебные командировки |
Достижение 18 лет не является условием для обычного трудоустройства, а означает приобретение полной трудовой дееспособности и прекращение большинства специальных гарантий для несовершеннолетних. Для работников младше 18 лет устанавливаются сокращённая продолжительность рабочего времени и повышенные требования к охране труда. При трудоустройстве в аптечную организацию возрастное правило применяется наряду с требованиями к образованию, квалификации и обязательному медицинскому осмотру.