2) инструкция
3) положение
4) учредительный договор
Правильный ответ — устав. Это основной организационный и учредительный документ юридического лица, который закрепляет правовой статус предприятия, цели и виды деятельности, порядок его образования, структуру органов управления, их компетенцию, права и обязанности, а также общие принципы организации работы. Для фармацевтической организации устав определяет место руководителя, структурных подразделений, порядок принятия управленческих решений и взаимодействия с учредителями.
Юридическое значение устава состоит в том, что он формирует базовую систему управления предприятием, а все внутренние документы должны соответствовать его положениям и действующему законодательству. Положение обычно регулирует деятельность отдельного подразделения, комиссии или направления работы; инструкция устанавливает последовательность выполнения конкретных операций. Учредительный договор определяет отношения между учредителями, включая порядок совместной деятельности и внесения вкладов, но не заменяет устав как документ, закрепляющий структуру и организацию деятельности предприятия.
| Документ | Основное содержание | Уровень регулирования | Отличительный признак |
|---|---|---|---|
| Устав | Статус, цели, виды деятельности, структура, органы управления, права и обязанности юридического лица | Предприятие в целом | Основной организационный и учредительный документ |
| Положение | Задачи, функции, права, обязанности и порядок работы подразделения, комиссии или отдельного направления | Структурное подразделение или конкретная сфера деятельности | Действует в пределах установленного объекта регулирования |
| Инструкция | Алгоритм и последовательность выполнения работ, операций или должностных обязанностей | Рабочий процесс или должность | Регламентирует практические действия персонала |
| Учредительный договор | Условия взаимодействия учредителей, порядок создания организации и формирования имущества | Отношения между учредителями | Имеет договорный, а не внутриорганизационный характер |
| Штатное расписание | Перечень должностей, структурных подразделений и размеров должностных окладов | Кадровая и организационная структура | Конкретизирует численность и состав персонала, но не определяет правовой статус предприятия |
Устав служит исходной правовой основой для разработки положений о подразделениях, должностных инструкций и иных локальных актов. При изменении структуры, органов управления или основных направлений деятельности соответствующие изменения вносятся в устав в установленном порядке. Для фармацевтической организации его положения должны согласовываться с требованиями законодательства об обращении лекарственных средств, лицензировании и организации фармацевтической деятельности. Именно поэтому документ, определяющий предприятие как целостную систему, — устав.