2) охране труда
3) условиям труда (+)
4) трудовому распорядку
Правильный ответ — условиям труда. В трудовом законодательстве этим понятием обозначают интегральную характеристику факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут изменять функциональное состояние организма, работоспособность и состояние здоровья работника. К факторам среды относят физические, химические и биологические воздействия, а к факторам трудового процесса — тяжесть и напряжённость труда, включая физическую нагрузку, монотонность, темп работы и эмоциональное напряжение.
Оценка условий труда проводится по результатам специальной оценки условий труда и инструментальных измерений на рабочем месте. Уровни воздействия сопоставляют с гигиеническими нормативами, учитывая длительность контакта и характеристики выполняемой работы. Превышение нормативов может приводить к утомлению, снижению концентрации внимания, функциональным нарушениям, росту общей и профессиональной заболеваемости; при значительной экспозиции формируется риск хронической интоксикации, профессиональной патологии или острого повреждения здоровья.
Понятие охрана труда шире: оно включает систему правовых, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и технических мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников. Безопасность характеризует защищённость от недопустимого риска, а трудовой распорядок регулирует порядок работы и отдыха. Поэтому именно совокупность воздействующих факторов, а не система мероприятий или режим работы, относится к условиям труда.
| Класс условий труда | Основной критерий | Влияние на организм и работоспособность |
|---|---|---|
| 1 — оптимальные | Факторы среды и процесса не создают неблагоприятной нагрузки и обеспечивают сохранение здоровья | Поддерживается высокая и стабильная работоспособность; физиологические реакции соответствуют обычной нагрузке |
| 2 — допустимые | Уровни факторов не превышают гигиенические нормативы | Возможные функциональные изменения восстанавливаются во время установленного отдыха или к началу следующей смены |
| 3.1 — вредные первой степени | Воздействие превышает нормативы и вызывает дополнительную функциональную нагрузку | Восстановление замедляется, повышаются утомляемость и риск нарушений при длительной работе |
| 3.2 — вредные второй степени | Более выраженное и продолжительное превышение допустимых уровней | Возможны стойкие функциональные изменения, рост общей заболеваемости и начальные признаки профессиональной патологии |
| 3.3–3.4 — вредные третьей и четвёртой степеней | Высокая интенсивность или длительность воздействия вредных факторов | Формируется риск профессиональных заболеваний, включая выраженные формы со снижением профессиональной трудоспособности |
| 4 — опасные | Воздействие создаёт угрозу жизни либо высокий риск острого повреждения здоровья | Возможны острые профессиональные заболевания, отравления, травмы и иные тяжёлые последствия |
Класс условий труда используется для определения необходимых профилактических мероприятий, средств индивидуальной защиты, медицинских осмотров и предусмотренных законом гарантий. Снижение класса достигается устранением или уменьшением воздействия опасных и вредных факторов, рационализацией режима труда и отдыха, автоматизацией процессов и контролем производственной среды. Для работников фармацевтических организаций особое значение имеют контроль химических веществ, микроклимата, биологических факторов, эргономики и психоэмоциональной нагрузки. Таким образом, условия труда — это объект гигиенической и правовой оценки, а охрана труда — комплекс действий по управлению связанными с ним рисками.