↑ Вверх ↓ Вниз

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда, составляет _____% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ответ на вопрос)

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И/ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, СОСТАВЛЯЕТ _____% ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА), УСТАНОВЛЕННОЙ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ РАБОТ С НОРМАЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
1) 8
2) 4 (+)
3) 15
4) 10

Правильный ответ — 4%. В соответствии со статьёй 147 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер повышения оплаты труда работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, составляет 4% тарифной ставки или оклада, установленного для работ с нормальными условиями труда. Это гарантированный минимум, который работодатель не вправе уменьшить; больший размер может быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или условиями трудового договора.

Основанием для предоставления этой компенсации является установленный по результатам специальной оценки условий труда класс условий труда. К вредным относятся условия 3-го класса, а к опасным — 4-го класса. Повышенная оплата начисляется за работу в таких условиях и не заменяет другие предусмотренные гарантии, например сокращённую продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск или обеспечение средствами индивидуальной защиты, если они требуются законодательством.

Размер повышения рассчитывается относительно оплаты труда при нормальных условиях, а не произвольно от общей заработной платы работника. Конкретный порядок начисления должен быть закреплён в системе оплаты труда организации с учётом результатов специальной оценки условий труда и требований трудового законодательства.

Класс условий трудаОценка условийПравовое значение для оплаты
1-й классОптимальные условияОснований для обязательного повышения оплаты за вредность нет
2-й классДопустимые условияВредное воздействие не превышает установленных нормативов; обязательная надбавка за вредность не устанавливается
3.1Вредные условия 1-й степениВоздействие факторов может вызвать функциональные изменения и требует компенсационных мер
3.2Вредные условия 2-й степениВозможны стойкие функциональные изменения и профессионально обусловленные нарушения здоровья
3.3–3.4Вредные условия 3–4-й степениВысокий риск профессиональных заболеваний; применяются предусмотренные законом компенсации и гарантии
4-й классОпасные условияСоздают угрозу жизни либо высокий риск острого профессионального поражения; оплата повышается не менее чем на 4%

Специальная оценка условий труда проводится для идентификации вредных и опасных производственных факторов и определения их фактического уровня. Результаты оценки оформляются в установленном порядке и используются при установлении компенсаций медицинскому и немедицинскому персоналу. Размер 4% является нижней границей повышения, а не фиксированной надбавкой для всех организаций. Увеличение компенсации сверх этого минимума допускается при соблюдении требований трудового законодательства.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт