2) нетрудоспособных
3) застрахованных
4) работающих (+)
Показатель числа дней временной нетрудоспособности рассчитывают на 100 работающих, поскольку он характеризует трудовые потери среди контингента работников организации. Формула имеет вид: число дней временной нетрудоспособности за отчетный период ÷ среднесписочная численность работающих × 100. В числителе учитывают все дни освобождения от работы по листкам нетрудоспособности, а в знаменателе — среднее число работников, подвергавшихся риску временной нетрудоспособности.
Такой расчет позволяет сопоставлять организации и подразделения с разной численностью персонала. Показатель отражает не количество случаев заболеваний, а продолжительность временной нетрудоспособности; один длительный случай увеличивает его сильнее, чем короткий эпизод. Термин застрахованные шире и применяется в системе обязательного социального страхования, однако в отчетной форме № 16-ВН используется именно трудовой контингент — работающие.
| Элемент показателя | Содержание | Практическое значение |
|---|---|---|
| Числитель | Общее число дней временной нетрудоспособности за отчетный период | Характеризует суммарную длительность отсутствия работников по болезни, травме и другим основаниям, предусмотренным листком нетрудоспособности |
| Знаменатель | Среднесписочная численность работающих | Отражает численность трудового коллектива, с которой соотносят потери рабочего времени |
| Множитель | 100 | Приводит показатель к единой расчетной базе и выражает его на 100 работающих |
| Единица измерения | Дни временной нетрудоспособности на 100 работающих | Позволяет сравнивать показатели независимо от абсолютной численности персонала |
| Отличие от показателя случаев | Учитывается продолжительность нетрудоспособности, а не только число эпизодов | Выявляет влияние длительных заболеваний и травм на трудовые потери |
| Статистическая форма | Форма № 16-ВН | Используется для анализа временной нетрудоспособности работающих и оценки состояния здоровья трудового коллектива |
Использование работающих в качестве базы соответствует содержанию показателя и его назначению в управлении персоналом. Чем выше значение, тем больше суммарные потери рабочего времени в расчете на сопоставимую численность работников. В динамике показатель применяют для оценки эффективности профилактики заболеваний, условий труда и организации медицинской помощи. Для корректной интерпретации его анализируют совместно с числом случаев временной нетрудоспособности и средней продолжительностью одного случая.