2) повышения квалификации; хирургия
3) профессиональной переподготовки; организация здравоохранения и общественное здоровье
4) повышения квалификации; управление персоналом
Заведующий хирургическим отделением круглосуточного стационара выполняет не только лечебно-диагностическую работу, но и функции руководителя структурного подразделения: организует маршрутизацию пациентов, работу персонала и дежурных бригад, контроль качества и безопасности медицинской деятельности, ведение документации, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима и взаимодействие с другими подразделениями. Поэтому к имеющейся клинической квалификации врача-хирурга добавляются управленческие компетенции в сфере организации медицинской помощи.
Повышение квалификации предназначено для совершенствования уже имеющейся профессиональной квалификации и освоения дополнительных компетенций в пределах профессиональной деятельности. Программа по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье соответствует содержанию должностных обязанностей заведующего отделением: управление ресурсами, организация лечебного процесса, медицинская статистика, экспертиза качества, правовые основы и безопасность медицинской деятельности. Профессиональная переподготовка применяется для получения новой специальности или нового вида профессиональной деятельности, а программа Управление персоналом не охватывает весь комплекс задач руководителя медицинского подразделения.
| Компонент квалификации | Что подтверждает | Значение для должности заведующего |
|---|---|---|
| Высшее медицинское образование и специальность Хирургия | Право выполнять лечебно-диагностическую работу по хирургическому профилю | Обеспечивает клиническую компетентность руководителя профильного отделения |
| Действующая аккредитация специалиста по хирургии | Соответствие требованиям к профессиональной деятельности врача-хирурга | Необходима для продолжения медицинской практики в отделении |
| Повышение квалификации по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье | Освоение и обновление управленческих компетенций в здравоохранении | Соответствует руководству структурным подразделением медицинской организации |
| Профессиональная переподготовка | Получение новой квалификации или права на новый вид профессиональной деятельности | Не является базовым вариантом, если клиническая специальность уже имеется, а требуется дополнение управленческих компетенций |
| Программа Управление персоналом | Навыки кадрового администрирования и работы с сотрудниками | Может быть дополнительной, но не заменяет профильную подготовку по организации медицинской помощи |
| Документы об образовании и аккредитации | Формальное соответствие квалификационным требованиям | Рассматриваются вместе с трудовым стажем, должностными обязанностями и локальными требованиями медицинской организации |
Таким образом, клиническая подготовка врача-хирурга сохраняется как основа работы по профилю отделения, а управленческая подготовка расширяет его профессиональные полномочия. Обучение по программе повышения квалификации в области организации здравоохранения и общественного здоровья позволяет актуализировать компетенции без получения новой клинической специальности. Само обучение не отменяет иных требований к должности, включая наличие действующей аккредитации и соответствие локальным нормативным актам медицинской организации.