2) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
3) сохраняется средний заработок (+)
4) предоставляется отпуск с сохранением заработной платы
Правильный ответ — сохранение среднего заработка. Согласно статье 185 Трудового кодекса Российской Федерации, за работником, который обязан проходить медицинский осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы за всё время его прохождения. Работодатель освобождает сотрудника от выполнения трудовых обязанностей на период обследования, поэтому отсутствие на рабочем месте в этот период не считается прогулом или отпуском.
Медицинский осмотр является обязательной процедурой, направленной на оценку пригодности работника к выполнению конкретных профессиональных обязанностей и предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и распространения инфекций. Средний заработок рассчитывается по общим правилам, установленным статьёй 139 ТК РФ и постановлением Правительства РФ № 922, а не заменяется половиной заработка или выплатой произвольного размера. Предоставление отпуска — как оплачиваемого, так и без сохранения заработной платы — для этой цели не требуется, поскольку медицинский осмотр не изменяет режим трудовых отношений и не является временем отдыха.
Гарантия применяется именно тогда, когда обязанность пройти осмотр установлена законом, нормативными актами, условиями труда или направлением работодателя. Расходы на обязательные обследования также несёт работодатель; работник не должен оплачивать их самостоятельно или компенсировать время обследования отпуском.
| Ситуация | Цель и правовой статус | Гарантия для работника |
|---|---|---|
| Предварительный медицинский осмотр | Проводится при поступлении на работу для определения возможности допуска к профессиональной деятельности | При обязательности осмотра — сохранение среднего заработка за время, затраченное на его прохождение |
| Периодический медицинский осмотр | Проводится в процессе работы для динамического наблюдения за состоянием здоровья и выявления противопоказаний | Сохраняется средний заработок; обследование организуется и оплачивается работодателем |
| Внеочередной медицинский осмотр | Назначается по медицинским рекомендациям, при ухудшении здоровья или изменении условий труда | При наличии предусмотренной законом обязанности действует гарантия сохранения среднего заработка |
| Осмотр работников, занятых во вредных или опасных условиях | Необходим для оценки профессиональных рисков и допуска к работе с вредными факторами | Время обследования не оплачивается ниже среднего заработка и не оформляется как отпуск |
| Осмотр отдельных категорий работников перед началом или после окончания смены | Применяется, например, при работах, где требуется контроль состояния здоровья до допуска или после выполнения обязанностей | Если осмотр является обязательным, период его прохождения учитывается в рамках установленной трудовой гарантии |
| Добровольное обследование по личной инициативе работника | Не связано с обязательным допуском к работе и не предусмотрено требованиями законодательства для данной должности | Сохранение среднего заработка автоматически не предоставляется; возможны дополнительные гарантии по коллективному договору |
| Оформление отсутствия на работе | Работник направляется работодателем в медицинскую организацию в установленном порядке | Оформляется освобождение от работы на период осмотра, а не ежегодный или неоплачиваемый отпуск |
Таким образом, обязательный медицинский осмотр относится к гарантиям охраны труда и выполняется в интересах безопасного допуска к работе. Средний заработок сохраняется независимо от того, признан работник по итогам обследования пригодным или нуждающимся в ограничениях, поскольку гарантия связана с самим фактом обязательного прохождения процедуры. Результаты осмотра могут определять дальнейший допуск к работе, необходимость перевода или дополнительного медицинского наблюдения, но не отменяют оплату времени обследования.