2) своего среднего месячного заработка (+)
3) минимального размера оплаты труда
4) трех средних месячных заработков
В общем случае материальная ответственность работника ограничивается его средним месячным заработком. Это правило закреплено статьёй 241 Трудового кодекса Российской Федерации и применяется, в том числе, к работникам медицинских организаций: врачам, среднему медицинскому персоналу, администраторам и другим сотрудникам. Ограниченная материальная ответственность означает обязанность возместить только прямой действительный ущерб — реальное уменьшение имущества работодателя или необходимость затраты на его восстановление; упущенная выгода в этот объём не включается.
Для возложения ответственности работодатель должен установить одновременно наличие ущерба, противоправность действия или бездействия работника, его вину и причинно-следственную связь между поведением и возникшими потерями. Например, повреждение медицинского оборудования по неосторожности может повлечь возмещение стоимости ремонта, но обычно в пределах среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность допускается только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом или Федеральным законом, поэтому сама по себе значительная сумма ущерба либо наличие должности медицинского работника не отменяет установленного законом предела.
| Ситуация | Правовой режим | Размер возмещения |
|---|---|---|
| Обычное причинение прямого действительного ущерба по вине работника | Ограниченная материальная ответственность | Не более среднего месячного заработка |
| Ущерб возник вследствие нормального хозяйственного риска или непреодолимой силы | Материальная ответственность не наступает | Возмещение с работника не взыскивается |
| Недостача ценностей, переданных по письменному договору о полной материальной ответственности | Полная материальная ответственность при соблюдении установленных условий | В размере прямого действительного ущерба |
| Умышленное причинение ущерба либо ущерб в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения | Полная материальная ответственность | В размере доказанного прямого ущерба |
| Ущерб причинён преступлением или административным правонарушением, установленным компетентным органом | Возможна полная материальная ответственность | В пределах фактического прямого ущерба |
| Разглашение охраняемой законом тайны, если ущерб и вина доказаны | Полная материальная ответственность в предусмотренных законом случаях | В размере причинённого прямого ущерба |
| Определение размера ущерба и вины работника | Работодатель проводит проверку и запрашивает письменное объяснение | При несогласии работника спор разрешается в установленном трудовым законодательством порядке |
Средний месячный заработок рассчитывается по правилам, установленным трудовым законодательством, а не приравнивается к минимальному размеру оплаты труда. Удержание суммы, не превышающей среднего месячного заработка, производится с соблюдением предусмотренной законом процедуры и сроков. Если ущерб превышает установленный предел или имеются основания для полной материальной ответственности, взыскание может потребовать обращения в суд. Таким образом, выбранный ответ отражает общее правило ограниченной материальной ответственности работника.