2) 36
3) 35 (+)
4) 37
Правильный ответ — не более 35 часов в неделю. Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации, сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, независимо от их профессии, при сохранении трудовых прав и гарантий. Поэтому медицинский работник со II группой инвалидности не должен работать свыше установленного недельного предела; конкретный график может предусматривать и меньшее количество часов.
Основанием для применения нормы является установленная бюро медико-социальной экспертизы инвалидность и документы, определяющие специальные условия труда, включая индивидуальную программу реабилитации и абилитации. Инвалидность II группы означает стойкое нарушение функций организма, приводящее к ограничению отдельных категорий жизнедеятельности, но не исключает возможность продолжения профессиональной деятельности. Сокращённое рабочее время в данном случае является правовой гарантией, а не следствием конкретного диагноза или временной нетрудоспособности.
Для медицинских работников в общем случае предусмотрена иная специальная норма — не более 39 часов в неделю, устанавливаемая с учётом должности и условий труда. Однако при наличии инвалидности II группы применяется более льготное ограничение — не более 35 часов. Работа в сокращённое время по основанию инвалидности не должна приводить к уменьшению оплаты труда за установленную норму труда.
| Категория работников или условие труда | Предельная продолжительность рабочей недели | Правовое значение |
|---|---|---|
| Работники без оснований для сокращённого времени | До 40 часов | Общая норма рабочего времени |
| Медицинские работники в зависимости от должности и специальности | Не более 39 часов | Специальная норма, установленная трудовым законодательством и перечнями должностей |
| Инвалиды I или II группы | Не более 35 часов | Гарантия, установленная статьёй 92 ТК РФ; применяется независимо от профессии |
| Работники во вредных или опасных условиях труда | Не более 36 часов | Продолжительность определяется по результатам специальной оценки условий труда и нормативным перечням |
| Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет | Не более 35 часов | Сокращение связано с возрастом, а не с инвалидностью |
| Несовершеннолетние младше 16 лет | Не более 24 часов | Особая гарантия охраны труда несовершеннолетних |
| Медицинский работник с инвалидностью II группы и дополнительным основанием для сокращения | Не более 35 часов, если не установлено меньшее время | Учитывается наиболее льготный режим, а также рекомендации индивидуальной программы реабилитации и абилитации |
Таким образом, решающим критерием в приведённой ситуации является не сама медицинская профессия, а наличие инвалидности II группы. Норма не более 35 часов означает верхний предел недельной занятости, а не обязательную продолжительность для каждого работника. Работодатель обязан отразить установленный режим в трудовом договоре, графике работы и локальных документах. При изменении рекомендаций медико-социальной экспертизы условия труда подлежат пересмотру.