2) 15
3) 20
4) 30
Правильный ответ — 10 дней. В соответствии со статьёй 235 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, обязан возместить его в полном объёме. Для реализации этого права работник направляет работодателю заявление, которое должно быть рассмотрено с принятием соответствующего решения в десятидневный срок со дня его поступления.
Данная норма относится к материальной ответственности работодателя перед работником и обеспечивает оперативную внесудебную защиту имущественных прав. Размер возмещения определяется исходя из рыночных цен, действующих в соответствующей местности на день возмещения ущерба; при согласии работника допускается возмещение в натуре. Если работодатель не отвечает в установленный срок либо принятое решение не устраивает работника, спор может быть передан на рассмотрение суда.
При исчислении трудовых сроков важно различать календарные и рабочие дни. Статья 235 ТК РФ устанавливает именно десятидневный срок и не использует формулировку рабочие дни ; общие правила исчисления сроков ТК РФ предусматривают включение нерабочих дней в сроки, исчисляемые в календарных днях.
| Критерий | Характеристика |
|---|---|
| Правовое основание | Статья 235 ТК РФ — материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника |
| Основание для рассмотрения | Поступление работодателю заявления работника о возмещении имущественного ущерба |
| Срок принятия решения | 10 дней со дня поступления заявления |
| Объём возмещения | Ущерб возмещается в полном объёме |
| Определение размера | По рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения |
| Форма возмещения | Денежная; с согласия работника возможно возмещение в натуре |
| При нарушении процедуры | При отсутствии ответа в установленный срок или несогласии с решением работник вправе обратиться в суд |
Материальная ответственность работодателя в данном случае направлена на восстановление имущественного положения работника, существовавшего до причинения ущерба. Для практического применения нормы существенное значение имеют документальное подтверждение факта повреждения имущества, его принадлежности работнику и размера убытков. Установленный десятидневный срок ограничивает период внесудебного рассмотрения требования и препятствует необоснованному затягиванию решения работодателем. Таким образом, значение нормы состоит не только в компенсации ущерба, но и в обеспечении своевременной защиты трудовых прав работника.