2) двойном; одинарном
3) двойном; тройном
4) полуторном; двойном (+)
Сверхурочная работа — это работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. В соответствии со статьёй 152 Трудового кодекса Российской Федерации минимальная повышенная оплата дифференцируется по длительности сверхурочной работы: первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном. Поэтому правильным является вариант полуторном; двойном .
Повышенные коэффициенты применяются к оплате каждого соответствующего часа сверхурочной работы; конкретный порядок расчёта часовой тарифной ставки может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Работодатель вправе установить более высокие гарантии, но не может уменьшить предусмотренный законом минимум. По желанию работника вместо повышенной оплаты может предоставляться дополнительное время отдыха не менее продолжительности сверхурочной работы; в таком случае сама сверхурочная работа оплачивается в одинарном размере.
| Ситуация | Минимальная гарантия | Правовое значение |
|---|---|---|
| Работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени | Обычная оплата по тарифной ставке или окладу | Повышенные коэффициенты за сверхурочность не применяются |
| Первые два часа сверхурочной работы | Не менее 1,5-кратного размера | Федеральный минимум оплаты первой части сверхурочной работы |
| Сверхурочная работа после первых двух часов | Не менее 2-кратного размера | Повышенный минимум для последующих часов |
| Условия коллективного договора или локального акта | Размер может быть выше установленного законом | Локальные гарантии не могут ухудшать положение работника |
| Замена повышенной оплаты временем отдыха | Отдых не менее продолжительности сверхурочной работы | Допускается только по желанию работника |
| Предельная продолжительность сверхурочной работы | Не более 4 часов за два дня подряд и 120 часов в год для одного работника | Оплата не отменяет ограничений по привлечению к сверхурочной работе |
| Документальное оформление | Учёт фактически отработанных сверхурочных часов | Необходим для правильного расчёта оплаты и соблюдения трудовых гарантий |
Таким образом, последовательность коэффициентов отражает поэтапное усиление компенсации за увеличение продолжительности рабочего времени. Одинарная оплата не обеспечивает установленную законом гарантию, а обратная последовательность коэффициентов искажает предусмотренный порядок. При суммированном учёте рабочего времени сверхурочность определяется по итогам учётного периода, однако минимальные правила повышенной оплаты сохраняются.