2) приказ
3) указание
4) соглашение
Распоряжение относится к распорядительным правовым актам, которые издаются единоличным руководителем организации, а в предусмотренных случаях — коллегиальным органом управления. Его основное назначение состоит в оперативном регулировании текущей деятельности: организации поставок и учета лекарственных препаратов, проведения инвентаризации, соблюдения санитарного режима, распределения поручений и установления сроков их исполнения. Обычно распоряжение имеет ограниченный круг адресатов и действует до выполнения конкретной задачи либо в течение установленного периода.
От приказа распоряжение отличается преимущественно характером регулируемых вопросов. Приказ чаще закрепляет решения по основным направлениям деятельности организации, утверждает локальные нормативные акты, устанавливает постоянные правила или оформляет кадровые решения. Указание, как правило, носит оперативно-методический или информационный характер и применяется для доведения порядка выполнения отдельных действий, тогда как соглашение является результатом согласованного волеизъявления двух или более сторон, а не односторонним управленческим актом.
| Вид документа | Кем издается или заключается | Основное назначение | Характер регулируемых вопросов |
|---|---|---|---|
| Распоряжение | Единоличным руководителем, иногда коллегиальным органом | Оперативное управление и реализация конкретного поручения | Текущие, срочные или ограниченные по сроку и адресатам вопросы |
| Приказ | Руководителем организации в пределах компетенции | Оформление управленческих решений и установление обязательных правил | Основные направления деятельности, кадровые и нормативные вопросы |
| Указание | Руководителем или должностным лицом функционального подразделения | Разъяснение порядка действий и доведение методических поручений | Информационно-методические и частные оперативные задачи |
| Соглашение | Двумя или более сторонами | Закрепление взаимных прав, обязанностей и условий взаимодействия | Договорные, партнерские или трудовые отношения |
| Распоряжение в аптечной организации | Руководителем или уполномоченным заместителем | Организация выполнения конкретной управленческой задачи | Инвентаризация, приемка товара, график работ, устранение выявленных нарушений |
| Юридический признак распоряжения | Уполномоченный орган или должностное лицо | Обязательное исполнение в пределах компетенции издателя | Конкретность поручения, определенные исполнители и срок исполнения |
Таким образом, правильный ответ определяется сочетанием двух признаков: распорядительный характер документа и его направленность на решение оперативных вопросов. В фармацевтической организации распоряжение позволяет быстро довести обязательное поручение до конкретных работников без изменения общей системы управления. Юридическая сила такого акта зависит от компетенции лица, его издавшего, соблюдения установленной формы и доведения содержания до исполнителей.