2) 20
3) 22 (+)
4) 18
В общем случае страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются работодателем на выплаты работникам, являющиеся объектом обложения, по тарифу 22% в пределах установленной предельной величины базы. Поэтому правильным является вариант 3. Эти суммы не удерживаются из заработной платы работника, а уплачиваются страхователем дополнительно к начисленному фонду оплаты труда и формируют пенсионные права застрахованного лица.
Тариф 22% относится именно к пенсионному страхованию и не должен смешиваться с совокупным тарифом страховых взносов, который в стандартном случае составляет 30% в пределах предельной базы. При превышении этой базы применяется пониженный тариф для пенсионного страхования — 10%, вследствие чего общий тариф обычно составляет 15,1%. Конкретные ставки могут отличаться для отдельных категорий плательщиков, однако в типовой экзаменационной ситуации используется базовый пенсионный тариф 22%.
| Вид платежа | Стандартный тариф | Краткая характеристика |
|---|---|---|
| Обязательное пенсионное страхование в пределах предельной базы | 22% | Основной тариф, соответствующий правильному ответу |
| Обязательное пенсионное страхование сверх предельной базы | 10% | Применяется к части выплат, превышающей установленный годовой лимит |
| Обязательное медицинское страхование | 5,1% | Направляется на финансирование системы ОМС и медицинской помощи |
| Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства | 2,9% | Связано с выплатами пособий по болезни, беременности и родам |
| Совокупный тариф страховых взносов в пределах базы | 30% | Суммарное значение пенсионного, медицинского и социального страхования |
| Совокупный тариф сверх предельной базы | 15,1% | Складывается из 10% пенсионного и 5,1% медицинского страхования |
| Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 0,2–8,5% | Начисляется отдельно и зависит от класса профессионального риска |
Расчёт выполняется не со всех выплат без исключения, а только с облагаемых выплат в пользу работников. Предельная величина базы ежегодно устанавливается нормативными актами и влияет на применение обычного и пониженного тарифов. Для фармацевтической организации важно раздельно учитывать пенсионные, медицинские, социальные взносы и платежи по травматизму. Следовательно, показатель 22% характеризует базовую часть страховой нагрузки работодателя именно по обязательному пенсионному страхованию.