2) 4,0 (+)
3) 3,0
4) 2,0
Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников, чьи рабочие места по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени либо к опасным условиям труда, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. При стандартной норме 40 часов это означает уменьшение рабочего времени минимум на 4 часа, поэтому правильным является вариант 2.
Основанием для предоставления гарантии служат не само наименование должности и не факт работы в аптечной или фармацевтической организации, а результаты специальной оценки условий труда (СОУТ). Вредные условия труда 3-й степени характеризуются превышением допустимых уровней воздействия факторов, способным вызвать профессиональные заболевания, а 4-я степень — высоким риском развития тяжёлых профессиональных нарушений. Конкретная продолжительность смены и рабочей недели может быть ещё меньше, если это предусмотрено специальными нормативными актами для отдельных профессий или отраслей.
| Класс условий труда | Характеристика | Общая норма рабочего времени | Сокращённая неделя по общему правилу |
|---|---|---|---|
| Оптимальные условия, класс 1 | Воздействие факторов не превышает безопасные уровни | До 40 часов | Не устанавливается только на основании класса условий |
| Допустимые условия, класс 2 | Уровни факторов не превышают нормативы, восстановление организма происходит к началу следующей смены | До 40 часов | Не устанавливается только на основании класса условий |
| Вредные условия, класс 3.1 | Возможны функциональные изменения, повышается риск нарушений здоровья | До 40 часов | Не более 36 часов в неделю |
| Вредные условия, классы 3.2–3.4 | Риск профессиональных заболеваний и стойких нарушений здоровья возрастает | До 40 часов | Не более 36 часов в неделю |
| Опасные условия, класс 4 | Создают угрозу жизни либо высокий риск острого профессионального поражения | До 40 часов | Не более 36 часов в неделю |
| Отдельные профессии и виды работ | Для некоторых категорий действуют специальные отраслевые нормы | Определяется специальным регулированием | Может быть менее 36 часов в неделю |
Сокращённое рабочее время является трудовой гарантией и должно отражаться в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и графике работы. Работодатель обязан опираться на действующую карту СОУТ и учитывать результаты оценки при установлении режима труда. Изменение условий труда или проведение новой оценки может повлиять на право работника на сокращённую рабочую неделю.