2) 36
3) 40 (+)
4) 41
Для фармацевтического персонала аптечной организации, занятого изготовлением лекарственных средств, базовой нормой является нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации). Она может распределяться по пятидневной или шестидневной рабочей неделе в соответствии с графиком, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором. Перерывы для отдыха и питания в это время, как правило, не включаются.
Сам факт выполнения технологических операций по изготовлению лекарственных форм не устанавливает автоматически сокращенную рабочую неделю. Фармацевтические работники не приравниваются только по профессии к медицинским работникам, для которых законодательством предусмотрены специальные режимы рабочего времени продолжительностью до 39 часов. Сокращенная неделя может возникнуть при наличии самостоятельного юридического основания, например подтвержденных вредных или опасных условий труда по результатам специальной оценки условий труда.
Таким образом, 40 часов — это исходная нормативная величина для полной занятости фармацевтического персонала аптечной организации. Показатели 36 или 39 часов применяются не как общее правило для всех работников, а только к определенным категориям и условиям труда. Продолжительность 41–42 часа не соответствует нормальной недельной продолжительности рабочего времени.
| Категория или условие труда | Продолжительность рабочей недели | Особенности применения |
|---|---|---|
| Фармацевтический персонал аптечной организации, включая работников, участвующих в изготовлении лекарственных средств | До 40 часов | Общая норма при отсутствии специальных оснований для сокращения рабочего времени |
| Пятидневная рабочая неделя | 40 часов | Обычно распределяется по 8 часов в день с двумя выходными днями |
| Шестидневная рабочая неделя | 40 часов | Недельная норма сохраняется, но распределяется по графику шестидневной недели |
| Вредные или опасные условия труда | Не более 36 часов | Применяется при наличии предусмотренного законом основания и подтверждении условий труда, в том числе результатами СОУТ |
| Медицинские работники отдельных должностей и специальностей | До 39 часов или менее | Специальная норма определяется должностью, специальностью и характером деятельности; автоматически на фармацевтический персонал не распространяется |
| Неполное рабочее время | Пропорционально установленной занятости | Устанавливается по соглашению сторон или в предусмотренных законом случаях и не изменяет норму полной рабочей недели |
Работодатель обязан закрепить режим рабочего времени в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и графиках сменности. При выявлении производственных факторов, способных повлиять на здоровье работников, решающими являются результаты специальной оценки условий труда и требования законодательства о гарантиях и компенсациях. Сокращение рабочего времени не может вводиться произвольно только на основании наименования должности. Для стандартной ситуации в аптечной организации правильной является норма 40 часов в неделю.