2) 18
3) 6
4) 12 (+)
Сумму отпускных фармацевтическому работнику рассчитывают исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Такой расчетный период установлен общими правилами исчисления среднего заработка, применяемыми к работникам организаций независимо от отрасли, включая аптечные организации. В расчет включают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, а также премии при соблюдении условий их учета.
Средний дневной заработок при полностью отработанном расчетном периоде определяют путем деления суммы учитываемых выплат на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3. Полученный показатель умножают на количество календарных дней отпуска. Если сотрудник работал менее 12 месяцев, учитывается фактически отработанный период; дни и выплаты, относящиеся к исключаемым периодам, например временной нетрудоспособности или предыдущему отпуску с сохранением среднего заработка, из расчета исключаются.
| Элемент расчета | Правило учета | Практическое значение |
|---|---|---|
| Расчетный период | 12 календарных месяцев до месяца начала отпуска | Определяет период, за который собираются выплаты |
| Оклад и тарифная часть | Включаются в полном объеме за отработанное время | Формируют базу среднего заработка |
| Ежемесячные премии | Учитываются при условии, что предусмотрены системой оплаты труда | Повышают сумму выплат, участвующих в расчете |
| Премии за период более месяца | Учитываются в части, приходящейся на каждый месяц расчетного периода | Предотвращается необоснованное увеличение среднего заработка |
| Годовая премия | Учитывается по специальным правилам, если относится к вознаграждению за предшествующий календарный год | Премия может учитываться независимо от даты ее фактической выплаты |
| Исключаемые периоды | Не учитываются время болезни, командировки и иные периоды сохранения среднего заработка | Исключаются соответствующие дни и начисления |
| Формула отпускных | Средний дневной заработок × число календарных дней отпуска | Определяет итоговую сумму к выплате |
Следовательно, правильным является вариант, предусматривающий 12 месяцев. Порядок расчета основан не на продолжительности трудового стажа в аптечной организации, а на установленном расчетном периоде для определения среднего заработка. При изменении оклада или иных выплат применяются правила индексации среднего заработка. Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.