2) в течение 30 календарных дней (+)
3) в течение 10 календарных дней
4) на следующий день
Специальная оценка условий труда (СОУТ) включает идентификацию вредных и опасных производственных факторов, их инструментальные измерения и установление класса условий труда на конкретном рабочем месте. По результатам оформляется и утверждается отчет, с которым работники должны быть ознакомлены под роспись. Согласно части 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ, срок ознакомления составляет 30 календарных дней со дня утверждения отчета.
Отсчет ведется именно от даты утверждения отчета, а не от даты проведения измерений или завершения работы комиссии. В установленный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска, командировки и междувахтового отдыха работника; после выхода сотрудника на работу оставшееся время продолжает исчисляться. Фиксация ознакомления подтверждает исполнение работодателем обязанности довести до работника сведения о классе условий труда, выявленных факторах и предусмотренных гарантиях и компенсациях.
Результаты СОУТ имеют практическое значение для определения необходимости средств индивидуальной защиты, медицинских осмотров, дополнительных гарантий, компенсаций и профилактических мероприятий. Поэтому установленный законом период обеспечивает возможность надлежащего оформления отчета и ознакомления всех работников, не заменяясь более коротким сроком уведомления.
| Элемент СОУТ | Содержание и правовое значение |
|---|---|
| Идентификация факторов | Определяются потенциально вредные и опасные факторы рабочей среды и трудового процесса, характерные для конкретного рабочего места. |
| Измерения и исследования | Устанавливаются фактические уровни воздействия факторов, например шума, вибрации, химических веществ, параметров микроклимата и тяжести трудового процесса. |
| Класс условий труда | Условия подразделяются на оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные (3-й класс с подклассами 3.1–3.4) и опасные (4-й класс). |
| Оформление отчета | Результаты СОУТ оформляются отчетом, который утверждается работодателем или комиссией; именно дата утверждения является началом срока ознакомления. |
| Ознакомление работника | Работник знакомится с результатами СОУТ на своем рабочем месте под роспись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета. |
| Периоды, не включаемые в срок | Из 30 календарных дней исключаются временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и междувахтовый отдых работника. |
| Использование результатов | Класс условий труда служит основанием для установления компенсаций, определения потребности в СИЗ, медицинских осмотрах и мероприятиях по снижению профессиональных рисков. |
Таким образом, правильным является срок 30 календарных дней. Обязанность распространяется на работников, занятых на рабочих местах, прошедших СОУТ. Подпись работника подтверждает факт ознакомления, но не означает его согласие с установленным классом условий труда. При несогласии сотрудник вправе обжаловать результаты в порядке, предусмотренном законодательством.