2) 28 (+)
3) 35
4) 30
Правильный ответ — 28 календарных дней. В соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск такой продолжительности предоставляется работникам, если для конкретной категории не установлена увеличенная продолжительность. За период отпуска сохраняются место работы и средний заработок.
Продолжительность исчисляется именно в календарных, а не в рабочих днях: в неё входят выходные дни, но не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска. Поэтому праздничный день не уменьшает продолжительность отдыха и переносит дату его окончания. Увеличенная продолжительность может быть установлена законом для отдельных категорий работников, а дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сверх основного и не изменяют общую норму в 28 дней.
Для медицинских работников базовая продолжительность также составляет 28 календарных дней, если должность и условия труда не дают оснований для удлинённого или дополнительного отпуска. Право на дополнительные дни может возникать, например, при работе во вредных условиях, подтверждённых специальной оценкой условий труда, либо при установлении ненормированного рабочего дня. Таким образом, вариант 28 отражает общую законодательную норму, а не максимальную продолжительность отдыха для всех работников.
| Категория или основание | Продолжительность | Правовая характеристика |
|---|---|---|
| Работники без специальных оснований для увеличения отпуска | 28 календарных дней | Общая минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска |
| Работники в возрасте до 18 лет | 31 календарный день | Удлинённый основной отпуск, предоставляемый с учётом особой охраны труда несовершеннолетних |
| Работники-инвалиды | Не менее 30 календарных дней | Удлинённый основной отпуск независимо от группы инвалидности при наличии соответствующего статуса |
| Педагогические работники | 42 или 56 календарных дней | Продолжительность зависит от должности и типа образовательной организации |
| Государственные гражданские служащие | 30 календарных дней | Удлинённый основной отпуск устанавливается специальным законодательством о государственной службе |
| Работа во вредных или опасных условиях труда | Дополнительно не менее 7 календарных дней | Дополнительный отпуск предоставляется при наличии предусмотренных законом условий и подтверждении их результатами специальной оценки |
| Ненормированный рабочий день | Дополнительно не менее 3 календарных дней | Дополнительный отпуск устанавливается локальным нормативным актом или коллективным договором |
Основной отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, обязательным для работника и работодателя. Право на его использование за первый рабочий год обычно возникает после шести месяцев непрерывной работы, хотя в предусмотренных законом случаях отпуск может быть предоставлен раньше. Удлинённые и дополнительные отпуска суммируются с основной продолжительностью, поэтому фактический период отдыха может превышать 28 календарных дней.