2) сумма
3) отношение (+)
4) разность
Коэффициент совместительства врачей рассчитывают как отношение числа занятых должностей к числу физических лиц: Кс = число занятых должностей / число физических лиц. Число физических лиц отражает количество уникальных врачей, а число занятых должностей — все должности, замещаемые этими специалистами, включая работу по внутреннему или внешнему совместительству. Поэтому используется именно операция деления, позволяющая определить среднее количество занятых должностей, приходящееся на одного врача.
Например, если в медицинской организации занято 120 врачебных должностей, а работают 100 физических лиц, коэффициент составляет 1,2. Это означает, что в среднем на одного врача приходится 1,2 занятой должности; показатель выше единицы указывает на наличие совместительства или замещения несколькими врачами дополнительных должностей. Суммирование, произведение или вычитание не позволяют сопоставить объем занятых должностей с численностью работников и не имеют необходимого статистического смысла.
Показатель применяется для оценки обеспеченности медицинской организации кадрами, интенсивности использования врачебных должностей и различия между штатной потребностью и фактической численностью специалистов. При его интерпретации важно не смешивать физические лица с должностями: один врач может занимать несколько должностей, тогда как одна должность может быть занята несколькими работниками на условиях неполного рабочего времени.
| Показатель или ситуация | Расчет или признак | Интерпретация |
|---|---|---|
| Коэффициент совместительства | Занятые должности / физические лица | Среднее число занятых должностей на одного врача |
| Коэффициент равен 1,0 | Число должностей соответствует числу физических лиц | В среднем один врач занимает одну должность |
| Коэффициент выше 1,0 | Занятых должностей больше, чем физических лиц | Имеется совместительство или работа врачей на нескольких должностях |
| Коэффициент ниже 1,0 | Занятых должностей меньше, чем физических лиц | Возможна занятость на неполных ставках либо неполное рабочее время |
| Число физических лиц | Подсчет уникальных врачей без повторного учета | Характеризует фактическую численность работников |
| Число занятых должностей | Суммарное количество должностей, замещаемых врачами | Отражает объем кадрового замещения, а не количество отдельных специалистов |
Коэффициент не следует отождествлять с укомплектованностью штатных должностей, поскольку укомплектованность сопоставляет занятые и штатные должности. Для корректного анализа кадровой ситуации его рассматривают совместно с численностью физических лиц, количеством штатных должностей и объемом работы на условиях неполного рабочего времени. Таким образом, отношение является единственно корректной математической формой расчета данного показателя.