2) мотивации достижения профессиональных целей
3) повышении своего образовательного уровня за счет средств работодателя
4) получении любой формы выгоды для него или иных лиц, с которыми он связан профессиональными или неформальными отношениями (+)
Личная корыстная заинтересованность медицинского работника — это прямой или косвенный личный интерес в получении материальной либо нематериальной выгоды для себя или связанных с ним лиц. К выгоде могут относиться деньги, имущество, скидки, услуги, преимущества, имущественные права, содействие в продвижении или иные блага. Юридически значимым является не только фактическое получение выгоды, но и возможность ее получения, если она влияет или может повлиять на объективное и добросовестное выполнение профессиональных обязанностей.
Такой интерес лежит в основе конфликта интересов: возникает противоречие между личной выгодой работника и правами и законными интересами пациента, медицинской организации либо общества. Связь может быть профессиональной, родственной, имущественной, корпоративной или неформальной. Поэтому правильным является вариант, указывающий на получение любой формы выгоды для медицинского работника или иных связанных с ним лиц; сама по себе высокая ответственность, стремление к профессиональному развитию или обучение за счет работодателя при отсутствии влияния на служебные решения корыстной заинтересованностью не считаются.
| Признак | Характеристика | Пример |
|---|---|---|
| Направленность выгоды | Выгода может предназначаться самому работнику или связанным с ним лицам | Получение вознаграждения родственником от поставщика медицинских изделий |
| Форма выгоды | Материальная или нематериальная; прямая или косвенная | Деньги, подарок, бесплатная услуга, скидка, преимущество при решении организационного вопроса |
| Источник выгоды | Пациент, фармацевтическая или медицинская организация, подрядчик, знакомое лицо | Оплата пациентом личных расходов медицинского работника |
| Связь с обязанностями | Личный интерес способен повлиять или создать видимость влияния на объективность решений | Назначение конкретного препарата из-за обещанного вознаграждения |
| Ситуация конфликта интересов | Противоречие между личной выгодой и интересами пациента, организации или общества | Участие в выборе поставщика, с которым работник связан имущественными отношениями |
| Профессиональная мотивация | Не является корыстной заинтересованностью, если направлена на качество помощи и не связана с неправомерной выгодой | Стремление повысить квалификацию и улучшить результаты лечения |
| Законное обучение за счет работодателя | Само по себе не свидетельствует о конфликте интересов, если предоставлено по установленным правилам | Оплата организацией курса повышения квалификации согласно плану обучения |
При выявлении личной заинтересованности медицинский работник должен оценить ее влияние на независимость профессионального решения и сообщить о возможном конфликте в установленном порядке. Существенное значение имеют прозрачность, документирование обстоятельств и недопущение принятия решений в пользу заинтересованного лица. Мерами предупреждения конфликта могут быть отказ от участия в выборе, передача полномочий другому сотруднику и устранение источника выгоды.