↑ Вверх ↓ Вниз

Обеспечение доступа работников медицинской организации к информации, содержащей клинические рекомендации, порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, является предметом (ответ на вопрос)

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ К ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙ КЛИНИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, ПОРЯДКИ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, СТАНДАРТЫ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕДМЕТОМ
1) экспертизы территориального фонда обязательного медицинского страхования
2) мониторинга страховых медицинских компаний
3) внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (+)
4) проверки Федеральной инспекции по труду и занятости

Обеспечение медицинских работников актуальными клиническими рекомендациями, порядками оказания и стандартами медицинской помощи относится к внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности. Согласно приказу Минздрава России от 31.07.2020 № 785н, медицинская организация должна не только предоставить персоналу доступ к этим документам, но и информировать работников об опубликовании новых клинических рекомендаций, утверждении и пересмотре порядков оказания медицинской помощи.

Такой контроль является элементом системы управления клиническими процессами. Руководитель медицинской организации организует работу комиссии, службы внутреннего контроля или уполномоченного лица, утверждает локальные нормативные акты, стандартные операционные процедуры и алгоритмы действий. Доступность актуальной нормативно-клинической информации оценивают по наличию электронной или бумажной базы документов, своевременности их обновления, информированию сотрудников и фактическому применению требований при оказании медицинской помощи.

Территориальные фонды обязательного медицинского страхования и страховые медицинские организации осуществляют внешний контроль преимущественно в отношении объемов, сроков, условий и качества медицинской помощи, оказанной за счет средств ОМС. Федеральная инспекция труда проверяет соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда. Организация постоянного информационного обеспечения медицинского персонала относится к управленческой ответственности самой медицинской организации и поэтому непосредственно включается во внутренний контроль.

Вид контроляСубъект контроляОсновной предмет оценкиОтношение к доступу работников к клиническим документам
Внутренний контроль качества и безопасностиРуководитель, комиссия, служба внутреннего контроля или уполномоченное лицоОрганизация клинических процессов, соблюдение обязательных требований, предупреждение рисковНепосредственно включает обеспечение доступа и информирование об обновлениях
Контроль качества в системе ОМСТерриториальный фонд ОМСОрганизация контроля объемов, сроков, условий и качества помощи, оплачиваемой из средств ОМСМожет выявить последствия неприменения документов, но не заменяет внутреннюю систему доступа
Медико-экономическая экспертизаСтраховая медицинская организацияСоответствие сведений об оказанной помощи условиям договора и данным медицинской документацииНе предназначена для организации информационного обеспечения персонала
Экспертиза качества медицинской помощиЭксперт качества медицинской помощи в системе ОМССвоевременность и правильность диагностики, лечения и реабилитацииОценивает применение клинических требований в конкретных случаях, а не доступ к базе документов как внутренний процесс
Федеральный государственный контроль качества и безопасностиРосздравнадзор и его территориальные органыСоблюдение медицинской организацией обязательных требованийВнешне проверяет, создана ли надлежащая система внутреннего контроля
Государственный контроль в сфере трудаФедеральная инспекция трудаТрудовые отношения, охрана труда, режим работы, гарантии работниковНе относится к контролю применения клинических рекомендаций и стандартов медицинской помощи

Практическое значение данного требования состоит в снижении вариабельности медицинской практики и риска дефектов оказания помощи. Организация должна определить ответственных лиц, источники получения документов, порядок их актуализации и способы доведения изменений до сотрудников. Результаты контроля целесообразно подтверждать журналами ознакомления, электронными уведомлениями, протоколами обучения и аудитами медицинской документации. Выявленные недостатки служат основанием для корректирующих мероприятий и последующей оценки их эффективности.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт