↑ Вверх ↓ Вниз

Перечень вредных производственных факторов, при выполнении которых проводятся обязательные периодические медицинские осмотры, утверждает (ответ на вопрос)

ПЕРЕЧЕНЬ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ, УТВЕРЖДАЕТ
1) руководитель медицинской организации
2) уполномоченный орган исполнительной власти субъекта проживания гражданина
3) уполномоченный Федеральный орган исполнительной власти (+)
4) уполномоченный орган исполнительной власти субъекта оказания медицинской помощи

Утверждение общеРоссийского перечня вредных и (или) опасных производственных факторов относится к полномочиям уполномоченного Федерального органа исполнительной власти в сфере здравоохранения. Такой подход обеспечивает единые критерии для всех субъектов Российской Федерации и сопоставимость требований к медицинским осмотрам работников. Перечень закрепляется нормативным правовым актом Минздрава России, в настоящее время применяется регулирование, установленное приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

Федеральный перечень включает химические, физические, биологические факторы и факторы трудового процесса, воздействие которых может привести к профессиональным заболеваниям, хронической интоксикации, снижению функциональных резервов организма или несчастным случаям. На его основе работодатель с учетом результатов специальной оценки условий труда и фактической технологии формирует контингент работников, направляемых на предварительные и периодические медицинские осмотры. Предварительный осмотр оценивает допуск к работе и наличие медицинских противопоказаний, а периодический направлен на раннее выявление нарушений здоровья и признаков профессиональной патологии.

Органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации организуют реализацию государственной политики, контроль и взаимодействие медицинских организаций, но не устанавливают самостоятельный Федеральный перечень факторов. Медицинская организация проводит обследование по утвержденному порядку, определяет пригодность работника к выполнению конкретной работы и оформляет медицинское заключение. Таким образом, правильный ответ основан на разграничении полномочий: нормативное регулирование и утверждение единого перечня осуществляются на Федеральном уровне, а применение требований — работодателями и медицинскими организациями.

Элемент системыСодержаниеОтветственный субъект
Федеральный перечень факторовОпределяет вредные и опасные химические, физические, биологические факторы и факторы трудового процессаУполномоченный Федеральный орган исполнительной власти в сфере здравоохранения
Нормативная базаПорядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, перечни факторов и работМинздрав России в пределах предоставленных полномочий
Идентификация воздействияОценка условий труда, технологических процессов, результатов специальной оценки условий труда и производственного контроляРаботодатель с привлечением специалистов по охране труда и иных компетентных лиц
Формирование контингентаОпределение работников, подвергающихся воздействию факторов, включенных в Федеральный переченьРаботодатель
Предварительный медицинский осмотрОценка исходного состояния здоровья, профессиональной пригодности и медицинских противопоказаний до допуска к работеМедицинская организация, имеющая необходимую лицензию
Периодический медицинский осмотрДинамическое наблюдение и раннее выявление профессионально обусловленных заболеваний, функциональных нарушений и противопоказанийМедицинская организация совместно с работодателем
Полномочия субъекта Российской ФедерацииОрганизация, координация и контроль исполнения требований на территории региона без изменения Федерального перечняРегиональный орган исполнительной власти

Единый Федеральный перечень предотвращает различия в требованиях к медицинскому наблюдению работников, занятых в одинаковых условиях труда. Его применение основано на принципе профилактики профессиональных заболеваний и управлении производственными рисками. Результаты осмотров могут служить основанием для временного перевода, дополнительного обследования или направления в центр профпатологии. Региональные и локальные документы вправе конкретизировать организационные мероприятия, но не подменяют Федеральное нормативное регулирование.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт