2) первого дня нетрудоспособности
3) третьего дня нетрудоспособности
4) пятого дня нетрудоспособности
Правильный ответ обусловлен специальным порядком формирования листка нетрудоспособности при заболевании, начавшемся во время отпуска без сохранения заработной платы. В этот период работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей и не получает заработок, поэтому временная нетрудоспособность еще не приводит к утрате дохода, которую должен удостоверять листок. Если заболевание сохраняется после окончания отпуска, электронный листок нетрудоспособности формируется с даты, когда отпуск закончился и работник должен приступить к работе.
Наличие установленной инвалидности не изменяет это правило. Инвалидность является стойким нарушением функций организма и не тождественна состоянию временной нетрудоспособности; при остром заболевании или обострении хронического заболевания временная нетрудоспособность устанавливается отдельно по результатам медицинского осмотра. Период отпуска без сохранения заработной платы не включается в оплачиваемый период временной нетрудоспособности, поскольку в это время отсутствует подлежащая компенсации утрата заработка.
Отсрочка до третьего или пятого дня не предусмотрена: такие сроки не являются периодом ожидания для выдачи листка. Отдельно регулируется финансирование пособия — в типичной ситуации первые три календарных дня болезни оплачиваются работодателем, а последующие дни — за счет средств обязательного социального страхования; это не определяет дату начала листка.
| Ситуация | Дата формирования листка нетрудоспособности | Правовое и медицинское основание |
|---|---|---|
| Заболевание началось во время отпуска без сохранения заработной платы и продолжается после его окончания | С даты окончания отпуска, когда возникает обязанность выйти на работу | До окончания отпуска отсутствует утрата заработка вследствие болезни; нетрудоспособность имеет значение для трудовых отношений после отпуска |
| Заболевание возникло уже после окончания отпуска без сохранения заработной платы | С первого дня установленной временной нетрудоспособности | Работник должен был выполнять трудовые обязанности, поэтому заболевание непосредственно препятствует работе |
| Заболевание завершилось до окончания отпуска без сохранения заработной платы | Листок по этому эпизоду, как правило, не формируется | После выздоровления нет периода болезни, совпадающего с обязанностью выполнять работу |
| Заболевание возникло в период ежегодного оплачиваемого отпуска | С даты начала временной нетрудоспособности | Для ежегодного оплачиваемого отпуска действуют иные правила: период отдыха может быть продлен или перенесен |
| У работника имеется инвалидность, но признаков нового заболевания или обострения нет | Листок нетрудоспособности не формируется только на основании инвалидности | Инвалидность отражает стойкое ограничение функций, а листок подтверждает временную неспособность выполнять работу |
| Первые дни заболевания после правомерного открытия листка | Листок действует с установленной даты, без ожидания трех или пяти дней | Срок выплаты пособия и источник финансирования не меняют медицинскую дату начала нетрудоспособности |
Для правильного оформления медицинская организация устанавливает наличие временной нетрудоспособности и проверяет даты отпуска по представленным сведениям. Если к моменту окончания отпуска работник уже выздоровел, оснований для оформления листка за период отпуска нет. При продолжающемся заболевании дата начала документа должна соответствовать первому дню после завершения периода освобождения от работы. Такой подход применяется независимо от группы инвалидности работающего лица.