↑ Вверх ↓ Вниз

При планировании контингентов взрослого населения, подлежащих диспансеризации, необходимо учитывать, что периодичность прохождения диспансеризации для работающих граждан, составляет 1 раз в (годах) (ответ на вопрос)

ПРИ ПЛАНИРОВАНИИ КОНТИНГЕНТОВ ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИХ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ, ЧТО ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН, СОСТАВЛЯЕТ 1 РАЗ В (ГОДАХ)
1) 4
2) 2
3) 1 (+)
4) 3

Отмеченный ответ — один раз в год — соответствует ежегодной периодичности диспансеризации работающих граждан, относящихся к возрастной группе 40 лет и старше, а также к отдельным льготным категориям. При планировании необходимо ежегодно актуализировать поименные списки таких работников, распределять их по медицинским организациям и предусматривать ресурсы для проведения первого и, при наличии показаний, второго этапа диспансеризации.

Ежегодный цикл позволяет своевременно выявлять хронические неинфекционные заболевания и основные факторы риска: артериальную гипертензию, нарушения липидного и углеводного обмена, курение, ожирение и низкую физическую активность. По результатам обследования определяют группу здоровья, показания к диспансерному наблюдению, дополнительным исследованиям и профилактическому консультированию. Работающим гражданам обеспечивается возможность прохождения мероприятий с сохранением установленных трудовых гарантий.

Формулировка тестового задания требует возрастного уточнения: сам факт трудовой занятости не устанавливает единую ежегодную периодичность для всех взрослых. По действующему порядку граждане 18–39 лет проходят диспансеризацию один раз в три года, хотя профилактический медицинский осмотр доступен ежегодно; с 40 лет диспансеризация проводится каждый год. Следовательно, вариант 1 год следует применять при планировании работающих граждан 40 лет и старше и иных категорий, для которых нормативно предусмотрено ежегодное обследование.

Категория гражданПериодичность диспансеризацииОрганизационное значение
Работающие граждане 18–39 летОдин раз в 3 годаВключаются в план диспансеризации с учетом возраста и даты предыдущего обследования
Работающие граждане 40 лет и старшеЕжегодноПодлежат включению в контингент каждого планового года
Работники предпенсионного возраста в течение 5 лет до пенсииЕжегодноУчитываются как отдельная категория с дополнительными трудовыми гарантиями
Работающие получатели пенсии по старости или за выслугу летЕжегодноПланируются ежегодно независимо от даты предыдущего календарного года
Граждане 18–39 лет вне года диспансеризацииЕжегодный профилактический медицинский осмотрПолучают базовый скрининг факторов риска без полного объема диспансеризации
Граждане с выявленными заболеваниями или высоким рискомПо программе диспансеризации и диспансерного наблюденияПосле обследования направляются на второй этап и последующее динамическое наблюдение

Планирование контингентов должно основываться не только на признаке занятости, но прежде всего на возрасте, принадлежности к специальной категории и сроке предыдущего обследования. Поименные списки работающих согласовывают с работодателями и медицинскими организациями, обеспечивая доступность обследований в вечерние часы или по субботам. Диспансеризацию необходимо отличать от обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, связанных с воздействием вредных производственных факторов. Корректное разграничение этих мероприятий предупреждает двойной учет и позволяет рационально распределять кадровые и диагностические ресурсы.

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт