2) аттестации рабочих мест
3) нормирования рабочих мест
4) мониторинга условий труда
Правильный ответ — специальная оценка условий труда (СОУТ). Ее проведение регулируется Федеральным законом № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда и направлено на выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретном рабочем месте, их измерение и отнесение условий труда к установленному классу. Рабочие места медицинских работников в операционных, отделениях реанимации и интенсивной терапии подлежат СОУТ с учетом возможного воздействия биологических, химических и физических факторов, а также особенностей трудового процесса.
При оценке могут учитываться контакт с патогенными биологическими агентами и биологическими жидкостями, воздействие лекарственных средств и дезинфицирующих веществ, аэрозолей анестетиков, шума, неблагоприятного микроклимата, а при использовании соответствующего оборудования — ионизирующего излучения. Результатом являются протоколы измерений, карта СОУТ и установленный класс условий труда: оптимальный, допустимый, вредный или опасный. От класса зависят необходимость профилактических мероприятий, предоставление компенсаций и применение гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.
СОУТ заменила ранее применявшуюся аттестацию рабочих мест; поэтому термин аттестация рабочих мест не является актуальным обозначением действующей процедуры. Мониторинг условий труда может проводиться в рамках производственного контроля и санитарно-гигиенического надзора, но не заменяет юридически обязательную СОУТ. Нормирование рабочих мест также не является процедурой, устанавливающей класс их вредности и опасности.
| Критерий | Содержание | Практическое значение |
|---|---|---|
| Объект оценки | Конкретное рабочее место медицинского работника, включая оборудование, технологические операции и режим труда | Оценка проводится не только по названию отделения, а по фактическим условиям работы |
| Основные группы факторов | Физические, химические и биологические факторы, а также характеристики трудового процесса | Определяется наличие и уровень воздействия факторов на работника |
| Класс условий труда | 1 — оптимальные, 2 — допустимые, 3 — вредные, 4 — опасные условия | Класс устанавливается по результатам идентификации и инструментальных исследований |
| Особенности операционных и ОРИТ | Возможны биологические риски, контакт с кровью и тканями, воздействие антисептиков, лекарственных аэрозолей, шума и медицинской аппаратуры | Специфика среды требует документированной оценки, а не только общего санитарного контроля |
| Периодичность | Плановая СОУТ проводится, как правило, не реже одного раза в пять лет; при изменении условий возможна внеплановая оценка | Результаты должны соответствовать актуальному состоянию рабочего места |
| Итоговые документы | Отчет о проведении СОУТ, протоколы исследований и измерений, карты рабочих мест | Документы используются для информирования работников, планирования мероприятий и предоставления гарантий |
| Отличие от других процедур | Аттестация рабочих мест упразднена, мониторинг является формой наблюдения, а нормирование устанавливает требования, но не заменяет оценку | Только СОУТ дает предусмотренную законом классификацию условий труда на рабочем месте |
Проведение СОУТ позволяет связать конкретные профессиональные риски с профилактическими и организационными мерами. По ее итогам работодатель обязан информировать персонал о результатах и реализовать мероприятия по снижению воздействия вредных факторов. При выявлении вредных или опасных условий могут предоставляться предусмотренные законом компенсации и гарантии. Сведения о результатах также используются при управлении профессиональными рисками и совершенствовании охраны труда в медицинской организации.