1) уровня трудовой дисциплины (+)
2) текучести кадров
3) надежности работы персонала
4) коэффициента трудового вклада
Отношение числа случаев нарушения трудовой и исполнительной дисциплины к общей численности персонала – это показатель
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт
Предыдущая запись
У ребенка с врожденным пороком сердца необходимо применять препараты