↑ Вверх ↓ Вниз

За ущерб, причинённый работодателю, если иное не предусмотрено трудовым кодексом российской федерации или иными федеральными законами, работник несёт материальную ответственность в пределах

1) своего среднего месячного заработка (+)

2) минимальной заработной платы

3) своего должностного оклада

4) своего оклада



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт