1) работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (+)
2) письменное оформление трудовых отношений не обязательно
3) письменное оформление трудовых отношений производится только с согласия работника
4) работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее следующего рабочего дня