Испытание при приеме на работу не устанавливаются в случае, если работник

1) несовершеннолетний (+)

2) считает себя компетентным по поручаемой работе

3) возражает

4) пенсионного возраста

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт

Предыдущая запись

Следующая запись