Организационно-правовой документ, в котором закреплены основные функции, обязанности, права и ответственность работника, называется

1) должностная инструкция (+)

2) приказ о приеме на работу

3) коллективный договор

4) положение о деятельности структурного подразделения медицинской организации

Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт

Предыдущая запись

Следующая запись