1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников
2) определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе
3) раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития (+)
4) выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ