1) когда, несмотря на все предпринятые меры, работнику не удалось сохранить вверенное имущество
2) по вине работодателя, который не обеспечил сотрудникам надлежащие условия для хранения подотчетных ценностей
3) за ущерб, причиненный работником медицинской организации в результате виновного противоправного поведения (+)
4) при крайней необходимости