1) ходатайство непосредственного руководителя
2) устное обращение работника
3) письменное заявление работника (+)
4) ходатайство выборного органа первичной профсоюзной организации
Основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы работнику является
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт
Предыдущая запись
Количество коек определяет