1) устанавливает порядок чередования работников по сменам, дни работы и отдыха
2) устанавливает численный состав работников структурного подразделения
3) закрепляет время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня
4) содержит информацию о фактически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому сотруднику организации (+)