1) организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, управление его деловой карьерой
2) вертикальные и горизонтальные функциональные взаимосвязи руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений
3) систему ценностей и убеждений, воспринимаемую всем персоналом
4) совокупность методов и принципов управления персоналом (+)