↑ Вверх ↓ Вниз

Согласно трудовому кодексу российской федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере

1) 2 средних месячных заработков

2) 1 среднего месячного заработка (+)

3) 3 средних месячных заработков

4) 4 средних месячных заработков



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт