↑ Вверх ↓ Вниз

Если работник подал заявление на увольнение, то он

1) может его отозвать до окончания последнего рабочего дня (+)

2) обязан информировать первичную профсоюзную организацию

3) может признать заявление недействительным после увольнения

4) не может его отозвать и обязан уволиться в указанный срок



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт