1) внедрение инноваций, анализ внутренней среды, мониторинг результатов деятельности
2) распределение должностных обязанностей, соблюдение традиций, развитие наставничества
3) определение направлений деятельности организации, анализ и адаптацию к внешней среде, постановку целей организации (+)
4) внутреннюю координацию деятельности организации, разработку системы мотивации персонала