↑ Вверх ↓ Вниз

Организационные изменения встречают наибольшее сопротивление вследствие

1) внешних обстоятельств

2) недостатка ресурсов для осуществления изменений

3) недостаточного контроля

4) неправильной последовательности действий (+)



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт