1) 4
2) 3
3) 2 (+)
4) 5
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше (в месяцах)
Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт