1) определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе
2) выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ
3) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников
4) раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития (+)